Häufig gestellte Fragen

Sie fragen, wir antworten.

• Was ist die PDC?

  Die People Development Cloud (PDC) ist eine auf den Menschen ausgerichtete Plattform zur Förderung und Beschleunigung von Transformationen. Kompetenzlücken können identifiziert und in einer Kompetenz-Matrix dargestellt werden, sodass individuelle Re- und Upskilling-Maßnahmen abgeleitet werden können. Darüber hinaus werden Manager mit digitalen Coaching-Tools ausgestattet und der Puls der Organisation in Echtzeit erfasst, sodass Sie gezielt, zeitnah und effektiv reagieren können.

   
• Wir haben bereits eine Personalmanagement-Software im Einsatz, wozu benötigen wir die PDC?

  Die PDC ist auf die Befähigung Ihrer Manager ausgerichtet und damit als Ergänzung zu Ihrer bereits vorhandenen Softwarelandschaft und nicht als Ersatz gedacht. Durch die enge Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und Managern kann sie die Gesamtleistung verbessern und Lücken der aktuellen Lösung für das Personalmanagement schließen. Beispiele hierfür sind: ein genauer Überblick über individuelle Entwicklungspfade, die Nachverfolgung der absolvierten Schulungen, automatische Vorschläge für weitere Schulungen oder die Erinnerung an die Erneuerung eines vorgeschriebenen Zertifikats. Gerade in Transformationsprojekten, in denen Unternehmen mit einem hohen Maß an Unsicherheit konfrontiert sind, kann es entscheidend sein, die Transparenz zu erhöhen und über alle Entwicklungen und Veränderungen, die die Mitarbeitenden betreffen, den Überblick zu behalten.

• Wir verfügen bereits über ein Befragungstool, warum sollten wir die PDC nutzen?

  Die PDC wurde unter Einhaltung höchster Datenschutz- und Sicherheitsstandards entwickelt, was bei der Nutzung einer kostenlosen Online-Version nicht gewährleistet ist. Außerdem verfügt das PDC-Umfragetool bereits über einen umfangreichen Pool von Fragen, aus dem Sie auswählen können. Leistungsstarke Software und Schwarmintelligenz ermöglichen komplexe Analysen, eröffnen neue Erkenntnisse und schaffen kreative grafische Darstellungen. Darüber hinaus kann die PDC mit anderen Softwarelösungen wie z.B. SAP migriert werden, wodurch sich weiteres Automatisierungspotenzial ergibt.

• Mit welchen Kosten ist zu rechnen?

  Die Kosten werden individuell für Ihren Bedarf kalkuliert und sind entsprechend abhängig vom Verwendungszweck. Es kommt z.B. darauf an, ob Sie die Software als Einzellösung oder als Ergänzung zu einem Beratungsprojekt nutzen möchten, wie viele Module Sie benötigen und wie hoch der Individualisierungsgrad und damit der weitere Entwicklungsaufwand ist.

• Welche Einführungszeit ist zu erwarten?

  Einige Module haben eine kürzere Implementierungsdauer als andere. Grundsätzlich kann die PDC als eine „Plug-and-Play“-Lösung beschrieben werden, bei der keine umfangreichen Anpassungen der Software erforderlich sind. Zusätzliche Anpassungswünsche verlängern den Implementierungsprozess natürlich, sorgen aber letztlich für Effizienz und Benutzerfreundlichkeit. Daher würden wir Ihre Anforderungen gemeinsam mit Ihnen analysieren und einen realistischen Implementierungsplan ableiten.

   
• Ist die PDC nach der ersten Einführung sehr wartungsintensiv?

  Zum jetzigen Zeitpunkt sollte der Aufwand für Sie gering sein. Natürlich kann es nach einer Weile notwendig sein, Definitionen zu schärfen, Fähigkeiten entsprechend anzupassen oder neue Fragen hinzuzufügen.

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