Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitenden, die richtigen Fähigkeiten
zur richtigen Zeit zu erwerben

Unternehmen sehen sich derzeit mit vielen Herausforderungen konfrontiert, wenn es um das Management ihrer Mitarbeitenden geht. Die Anforderungen an ihre Qualifikationen verändern sich und werden zunehmend komplexer, was den War for Talents fördert. Weiter verstärkt werden diese Entwicklungen durch den demografischen Wandel. Die People Development Cloud (PDC) ist eine auf den Menschen ausgerichtete Plattform, die den Dialog zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten verbessert und Manager so bei der Bewältigung der Herausforderungen unterstützt.

Die PDC strukturiert Umschulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende und stattet Vorgesetzte mit digitalen Coaching-Tools aus, die sie in der Entfaltung ihres Führungspotenzials unterstützen. Gleichzeitig erfasst die PDC das Stimmungsbild der Mitarbeitenden und steigert das Engagement. Aufgrund ihrer hohen Flexibilität, Individualisierungsmöglichkeiten und Kompatibilität ist die PDC eine wertvolle Ergänzung für jede Transformations- oder Entwicklungsherausforderung und ergänzt Ihre bestehende HR-Software. Möchten Sie mehr erfahren?

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Entdecken Sie unsere drei PDC-Module

Erfahren Sie mehr über die PDC- Module 

Warum PDC?

  • Unterstützt Führungskräfte bei der Verwaltung ihrer Mitarbeitenden
    Unterstützt Führungskräfte bei der Verwaltung ihrer Mitarbeitenden
  • Schnelle Implementierung und hohe Skalierbarkeit
    Schnelle Implementierung und hohe Skalierbarkeit
  • Nutzt Managementinstrumente wie Will/Can- und RACI-Matrix
    Nutzt Managementinstrumente wie Will/Can- und RACI-Matrix
  • Nahtlose Integration in Unternehmenssoftware
  • Erstellt Entwicklungspfade auf der Grundlage einer Lückenanalyse
    Erstellt Entwicklungspfade auf der Grundlage einer Lückenanalyse
  • Höchste Standards in Bezug auf Datenschutz und Sicherheit
  • Enthält Umfragen, Quizze und Kompetenzprofile
    Enthält Umfragen, Quizze und Kompetenzprofile
  • Hohe Flexibilität durch Individualisierungsmöglichkeiten
IT-Transformation

Personalentwicklung als entscheidender Faktor für Transformationsprozesse

Verwaltung externer Mitarbeitender

Externe Mitarbeitende transparent, effizient und gesetzeskonform managen

Damien Palacci, Consulting Portfolio & Innovation Leader, BearingPoint

Ask2engage strukturiert und vereinfacht den Dialog im gesamten Team. Seine intelligenten Analysen schaffen ein erweitertes Projekterlebnis für alle: von den Beratern bis zu den Auftraggebern.

Damien Palacci, Consulting Portfolio & Innovation Leader, BearingPoint

Laure Sartout-Siblini, Group Transformation Officer, Savencia

Ask2engage hat uns geholfen, bereits leichte Signale der Teammitglieder zu erfassen und die Probleme sehr schnell zu behandeln, bevor sie kritisch wurden.

Laure Sartout-Siblini, Group Transformation Officer, Savencia

Tobias Liebscher, Partner & Service Line Leader "People & Strategy", BearingPoint

Im Gegensatz zu allgemeinen HCM-Suites konzentriert sich die PDC auf die Beziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden. Damit ist sie eine wertvolle Ergänzung für die Herausforderungen der Personalentwicklung.

Tobias Liebscher, Partner & Service Line Leader "People & Strategy", BearingPoint

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