Externe Mitarbeitende transparent, effizient und gesetzeskonform managen
Behalten Sie Ihre externen Mitarbeitenden im Blick, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
Ausgaben für Freelancer und ausgelagerte Mitarbeitende machen in großen Unternehmen in der Regel über 40 % der gesamten Arbeitskosten aus. Dabei kann es sich um Beratende, Zeitarbeitskräfte oder Dienstleistungsunternehmen handeln. Vielen Unternehmen bereitet die Einarbeitung und Verwaltung externer Arbeitskräfte jedoch Schwierigkeiten – wir haben eine Lösung entwickelt, die den Prozess einfach, effizient und gesetzeskonform gestaltet.
PDC ist eine All-in-One-Softwarelösung, die Führungskräfte bei der Verwaltung eines großen Personalbestands unterstützt. Durch das Bilden von Job-Clustern, die automatisierte Zuweisung relevanter Trainings und das Nachverfolgen von Zertifikaten und Schulungen ermöglicht sie Ihnen eine einfache Verwaltung externer Arbeitskräfte.
Warum die Verwaltung externer Mitarbeitender eine Herausforderung ist:
Transparenz, Compliance und Sicherheitsrisiken
Komplexe interne Anforderungen für Genehmigungen, Lizenzen und Zertifikate
Spaltung innerhalb der Belegschaft mit Auswirkungen auf Zusammenhalt, Gemeinschaft und Effizienz
Notwendigkeit von beschleunigter Einarbeitung, um eine schnelle Wertschöpfung und nahtlose Abläufe zu gewährleisten
Wie kann die PDC Ihnen helfen, Ihr externes Personal effizienter zu verwalten?
Anhand von Jobclustern die richtigen Trainings zuweisen
Verschiedene Gruppen externer Mitarbeitender erfordern unterschiedliche Schulungen und Sicherheitszertifikate: Während externe Beratende sich mit Ihrer Geschäftsstrategie vertraut machen müssen, benötigen externe Wartungsmitarbeitende Kenntnisse über Ihre technische Infrastruktur. Durch die Definition von Job-Clustern können die entsprechenden Schulungen den Mitarbeitenden automatisch zugewiesen werden.
Wie PDC Sie unterstützen kann:
+ Ordnet auf Basis von Job-Clustern individuelle Einarbeitungspfade zu + Gibt entsprechende Schulungsanforderungen aus + Stärkt die Beteiligung der Mitarbeitenden durch erhöhte Transparenz + Unterstützt bei der komplexen Personalverwaltung durch Automatisierung
Verwaltung von externen Mitarbeitenden vereinfachen
Wenn Sie externen Mitarbeitenden vollen Zugang zur internen Lernplattform gewähren, fallen hohe Lizenzkosten an, und es kann zur Herausgabe vertraulicher Informationen kommen. Sie können den Einarbeitungsprozess beschleunigen und effizienter gestalten, indem Sie Schulungen und Zertifikate direkt über die PDC bereitstellen.
Wie die PDC Sie unterstützen kann:
+ Stellt Schulungen und Zertifikate direkt über die PDC bereit + Bietet volle Funktionalität bei einfacher Handhabung + Vermeidet hohe Wartungs- und Lizenzkosten + Gewährleistet eine schnelle Einarbeitung von Zeitarbeitskräften
Sicherheitsstandards einhalten
Die Einbindung externer Mitarbeitender in Ihr Ökosystem birgt Sicherheits- und Compliance-Risiken. Die PDC stellt sicher, dass alle Sicherheits- und Compliance-Standards eingehalten werden, jeder über den Verhaltenskodex des Unternehmens informiert ist und erforderliche Zertifikate regelmäßig erneuert werden.
Wie die PDC Sie unterstützen kann:
+ Gewährleistet Konformität von externen Mitarbeitenden + Stellt die Einhaltung von Compliance-Vorschriften von Zertifikaten sicher + Weist neue Mitarbeitende automatisiert den richtigen Trainings zu + Verbessert den Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft
Sie möchten mehr erfahren?
Setzen Sie sich einfach mit unserem Team in Verbindung. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen zu besprechen, wie die PDC Ihre Mitarbeitenden erfolgreich durch die digitale Transformation führen kann.
